Werte Coaching

Coaching in diesem Sinne bedeutet ganz grundsätzlich Zugänge zu schaffen, Blockaden, Ängste und Muster aufzulösen, an bestehende Ressourcen anzuknüpfen, das Ausbilden von neuen Fähigkeiten oder das Verknüpfen mit bestehenden auf eine Weise, dass die angepeilte Wertentwicklung AUS SICH HERAUS (also ohne dass sich der Mensch fragen muss: „Was hab ich im Coaching geübt, was ist nun zu tun?“) im Alltag wirkt und gestaltet.

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Aus unserer Erfahrung heraus glauben wir, dass nur das, was im Inneren von Menschen gelöst, abgelöst, verwandelt, neu geformt, erkannt und bewusst geworden ist, aus sich heraus Bewegungen in Richtung Wertvermehrung erzeugt

 

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Definition „Coaching“

Die prozess-, ressourcen- und wertorientierte Gestaltung und Steuerung von Ent-wicklungsvorgängen, die ein Klient oder Team anstrebt. Auf der Mikroebene ist das ein Persönlichkeitsteil, der unerfüllt, abgetrennt und/oder verletzt ist und durch diese Prozesse erfüllt, verbunden und/oder „geheilt“ wird, sich wandelt bzw. transformiert.

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Definition „systemisch“

Das Einbeziehen aller entwicklungsrelevanten Elemente und deren Beziehungsstruk- turen und Dynamiken in den Entwicklungsprozess.

 

Definition „5-dimensional“

Die fünf Strukturebenen, die den zu entwickelnden Persönlichkeitsteil berühren (bewusst werden lässt) und in Bewegung bringen als Voraussetzungen für Wandlung und Transformation.

Die Ebenen sind:

 

1. Zielraum mit den Zielelementen

2. Problem- bzw. Entwicklungsraum mit den Problemelementen

3. Tiefenstrukturen des Zielraums und des Problemraums (emotionale Schichten)

4. Zeitebene, determiniert durch die Elemente „Jetzt“, „Vergangenheit“, „Zukunft“

5. Selbstbild und Lebensdimension der Veränderung

 

Definition „wertorientiert“

Im Gegensatz zu anderen Coaching-Methoden ist dieser Prozess primär nicht ziel- orientiert, sondern wertorientiert. Wir gehen davon aus, dass Menschen primär nicht Ziele erreichen wollen, sondern Werte erfüllen bzw. Wertverletzungen vermeiden. Ziele sind aus dieser Sicht NUR Funktionen von Werten. Daher ist der Gesamtprozess, das Coaching selbst, auf einen vom Klienten gewählten Wert ausgerichtet.